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大数据选才：「AI选才」根据大数据分析（包括性格分析、主命数、连线、流年、三圈数等250个条件），筛选出适合的人才库，并提供精准面试的说服方式。
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定联与追踪：增加人员并进行定向联系和追踪，确保不会错过优秀人才。
通过MBTI了解对方的性格，以采取适合的员工增补方式。在增员过程中，了解谁会被金钱吸引？谁会根据工作价值选择产业？
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